Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ je Einrichtung (§ 21 Abs. 4 Sätze 1–2 KiTaG RLP; bei mehreren Standorten je Standort, Satz 3)
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RP · MainzGesetzliche Vorgaben · Personalbemessung
Personalschlüssel & Betreuungsschlüssel Kita Rheinland-Pfalz 2026
VZÄ-je-Platz-Modell nach § 21 Abs. 3 KitaG RLP - mit Zwei-Fachkraft-Prinzip
Stand: ·Erstveröff.:
Einleitung: KiTa-Recht in Rheinland-Pfalz
Rheinland-Pfalz regelt die Personalbemessung in § 21 Abs. 3 Kindertagesstättengesetz (KitaG RLP) mit VZÄ je Platz bei 7 h Normierung: 0,263 (U2/Krippe), 0,1 (Ü2/Kindergarten), 0,086 (Hort). Verfügungs- und Ausfallzeit stecken in diesen Werten — das Land liefert ein Stellenplan-Paket, keine reine Gruppen-Anwesenheitszeit. 0 J. (Krippe) · 2,64 · 1:3,8, 1 J. (Krippe) · 2,64 · 1:3,8, 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10,0, 3 J. bis Schule (Kindergarten) · 1,00 · 1:10,0, Schulkind (Hort) · 0,86 · 1:11,6
Für Bienenstock-Live gilt: Aus dem Paket wird v = 10 % Verfügung einmal herausgerechnet (Gruppen-Anwesenheit). Ausfall bleibt im Stellenplan, nicht im Live-Moment. Ergebnis für Ü2: Stellenplan-Kehrwert 1:10 (10 Plätze = 1 VZÄ) und Live-Gleichzeitigkeit 1:10 (child.factor 1,0) — gleiche Zahl, unterschiedliche Bedeutung.
Seit Juli 2022 gilt das Zwei-Fachkraft-Prinzip (§ 21 Abs. 4): mindestens 2 päd. Fachkräfte gleichzeitig in der Einrichtung, Bodensatz 2 VZÄ. Ausnahme: „andere geeignete Person“ nach Fachkräftevereinbarung Nr. 4.
Zur Wertetabelle ↓ · Werte synchron mit der Bundesländer-Vergleichstabelle. Faktor × 10 = Software-Konvention.
Bemessungsart & gesetzliche Grundlage
ModellVZÄ je Platz bei 7h
Vollzeitäquivalent pro belegtem Platz bei einer Tagesbetreuungszeit von 7 Stunden. Wird bei anderen Betreuungszeiten linear angepasst. Verfügungs- und Ausfallzeit sind eingerechnet. Vollzeit nach TVöD-SuE 39h/Woche.
Vorbereitungszeit eingerechnet: Ja
Leitungs-Guide: Schritt-für-Schritt-Anleitung für die Kita-Leitung. Träger-Guide: Verbund-Reporting, Versicherung und Personal-Tracking für Geschäftsstellen.
Live: Fachkraft und Kinder je Altersgruppe
Live-Gegenüberstellung in Rheinland-Pfalz: Kind-Werte je Altersgruppe (drei Spalten links), Personal = 10 je Fachkraft (Spalte rechts). Die Ampel vergleicht nur diese beiden Seiten. Kind-Zeilen je Alter (U2, Ü2, Hort). Aus den VZÄ je Platz rechnet Bienenstock einen Kind-Wert „pro Fachkraft, pro Stunde“ — nutzbar als einfaches Verhältnis zum Personal (10 je Fachkraft), unabhängig von Buchungszeit und VZÄ-Konvention.
| Altersgruppe | Live-FaktorKind | P : KKind | BemessungswertKind | PersonalFachkraft |
|---|---|---|---|---|
| 0 J. (Krippe) | 2,64 | 1:3,8 | 0,263 | — |
| 1 J. (Krippe) | 2,64 | 1:3,8 | 0,263 | — |
| 2 J. (Kindergarten) | 1,00 | 1:10,0 | 0,1 | — |
| 3 J. bis Schule (Kindergarten) | 1,00 | 1:10,0 | 0,1 | — |
| Schulkind (Hort) | 0,86 | 1:11,6 | 0,086 | — |
| Fachkraft | — | — | — | 10 |
Live: Spalte Personal = 10 je Fachkraft · Kind = drei Spalten links·Vergleichstabelle·Stand 24.05.2026
Zusätzlich zur Auslastung stellt Bienenstock sicher, dass folgende weitere Bedingungen zur Betriebserlaubnis jederzeit erfüllt sind.
Methodik · transparent
Wie Bienenstock rechnet
Damit Sie sich nicht mit 16 verschiedenen Landesformeln herumschlagen müssen, übersetzt Bienenstock alle Personalvorgaben in eine einheitliche Live-Quote. Drei Schritte — transparent, prüfbar, reproduzierbar.
1Kinder gewichten
Jedes Kind → child.factor
Entspricht dem Live-Faktor in der Tabelle oben — je Altersgruppe, abgeleitet aus dem Personalschlüssel für Rheinland-Pfalz.VZÄ je Platz bei 7h
2Personal normieren
Jede Fachkraft → staff_scaling 10
Eine voll qualifizierte Fachkraft zählt mit Faktor 10 — reine Software-Konvention für lesbare Zahlen, keine rechtliche Vorgabe. Andere Rollen und Sonderfälle sind landesspezifisch geregelt:
3Quote berechnen
Live + Mittelwert
Quote = Σ child.factorΣ staff_scaling ≤ 1,0
(bzw. Kapazität = Σ staff_scaling − Σ child.factor ≥ 0)
Konform · grüner Bereich
Bienenstock prüft zwei Werte gleichzeitig:
- Live — sekündlich, jetzt
- Mittel über Tag / Woche / Monat (Bezugszeitraum je Bundesland)
Bienenstock Live-Waage
Bienenstock übersetzt den Bemessungswert aus dem Gesetz in einen child.factor auf der Kind-Seite (× 10 skaliert — reine Software-Konvention, keine Landesvorgabe) und normiert jede anwesende Fachkraft fest auf staff_scaling 10. Die Ampel hält die Waage automatisch im Gleichgewicht: Quote = Σ child.factor ÷ Σ staff_scaling ≤ 1,0 bedeutet ausreichend besetzt.
Quote = Σ child.factorΣ staff_scaling ≤ 1,0
Personal = 10 je Fachkraft · Kind = Live-Faktor aus Tabelle
So wird in Rheinland-Pfalz heruntergerechnet
Input · Gesetz
VZÄ je Platz bei 7 h Buchung (§ 21 Abs. 3 KitaG RLP)
Krippe (u2): 0,263 · Kindergarten (ü2): 0,1 · Hort: 0,086 VZÄ/Platz · Verfügungsanteil v = 10 %
Umrechnung
VZÄ · 39h · (1 − v)Bucket · 5 Werktage · 10
VZÄ × 39h TVöD-SuE × (1−v) ÷ (Bucket · 5) · 10 — v=0,10: Verfügung aus Gesetzespaket für Gruppen-Live entpackt. Bucket kürzt sich im Live-Faktor heraus.
Output · Live-Faktor (child.factor)
Krippe (u2): 0,263 · 39 · 0,97 · 5 · 10 = 2,64 → 10 ÷ 2,64 = 3,79 → 1:3,8 ✓
Kindergarten (ü2): 0,1 · 39 · 0,97 · 5 · 10 = 1,0 → 10 ÷ 1,0 = 10,0 → 1:10,0 ✓
Hort: 0,086 · 39 · 0,97 · 5 · 10 = 0,86 → 10 ÷ 0,86 = 11,63 → 1:11,6 ✓
→ 5-h- und 9-h-Bucket: gleicher Live-Faktor (VZÄ × Bucket/7 im Zähler, Bucket im Nenner)
39 h = TVöD-SuE Vollzeit · v = 10 % Verfügungsanteil (Default). Verfügung steckt in VZÄ — für Live wird sie einmal aus VZÄ×39 herausgerechnet, nicht doppelt abgezogen. Ausfall bleibt im Stellenplan-Paket, nicht im Live-Moment. Live child.factor ist buchungszeit-unabhängig (5/7/9 h): VZÄ skaliert mit Bucket/7, Bucket im Nenner kürzt sich — deshalb immer 2,64 / 1,0 / 0,86 je Altersgruppe, egal wie lange ein Kind gebucht ist. Nur Stellenplan/Förderung skaliert VZÄ linear (× Bucket/7).
Live-Beispiel: Rheinland-Pfalz
Eine Krippengruppe mit 6 U3-Kindern (2,64 pro Kind) und 2 Fachkräften:
Σ child.factor = 6 × 2,64 = 15,84
Σ staff_scaling = 2 × 10 = 20
Quote = 15,8420 =0,79 ≤ 1,0 ✓ konform
(bzw. Kapazität = 20 − 15,84 = +4,16 — Reserve in Faktor-Einheiten)
Bienenstock zeigt diesen Wert live an — und führt parallel den Tages-, Wochen- und Monats-Mittelwert. Sobald einer der vier kippt (Quote > 1 bzw. Kapazität < 0), sehen Sie es im Verbund-Portal.
Diese Methodik macht den 16-Bundesländer-Wildwuchs für Sie reproduzierbar: dieselbe Formel, andere Zahlen je Land. Sie können jederzeit die Berechnung nachvollziehen — und bei Stichproben oder Audits Schritt für Schritt belegen, wie eine Quote zustande kam.
Vom Landespaket zur Live-Quote
§ 21 Abs. 3 nennt VZÄ je Platz bei 7 h als Bezug (Ü2: 0,1 VZÄ inkl. Verfügung/Ausfall). Für andere Buchungszeiten verlangt RLP lineare Skalierung — das betrifft den Stellenplan, nicht den Live-Moment. Bienenstock rechnet das Landespaket anschließend auf ein einheitliches Kind-Gewicht herunter: child.factor — wie viel ein anwesendes Kind in der Quote „wiegt“, normiert auf eine Fachkraft mit Faktor 10.
Schritt 1 · Stellenplan (skaliert linear)
Ü2 bei 7 h: 0,1 VZÄ × 39 h = 3,9 h/Woche/Platz — Kehrwert 1:10 Plätze/VZÄ (10 Plätze = 1 VZÄ im Plan).
Bei 9 h Buchung: 0,1 × 9/7 = 0,129 VZÄ — mehr Paket, weil längere Betreuung.
Schritt 2 · Live (fest je Altersgruppe)
Für die Ampel zählt nur: wer ist gerade da? Verfügung (v = 10 %, Default) einmal aus dem Paket — Ausfall nicht doppelt abziehen.
Ü2: 3,9 × 0,9 ÷ (7 × 5) × 10 = 1,0 → Live 1:10 (Gleichzeitigkeit).
Warum Bucket in der Formel steht — und trotzdem wegfällt
child.factor = [[ VZÄ7h · (Bucket/7) · 39 · (1 − v) | Bucket · 5 ]] · 10
Der Zähler skaliert VZÄ mit Bucket/7 (lineares Landesrecht). Der Nenner teilt durch Bucket · 5 (Kind-Stunden pro Woche). Bucket kürzt sich heraus — deshalb ist der Live-Faktor für Ü2 immer 1,0, egal ob 5-, 7- oder 9-h-Buchung.
Kurz: Stellenplan = VZÄ steigt mit Buchungszeit. Live child.factor = festes Gewicht pro anwesendem Kind — vergleichbar wie „Personalanteil je Kind“, heruntergerechnet auf die Bienenstock-Norm (Fachkraft = 10).
v = 10 % ist Bienenstock-Default (Gesetz nennt keinen Prozentsatz). Bei v = 0 % wäre Live 1:9 — bewusst nicht Default, weil Verfügung im Paket steckt.
Stellenplan: VZÄ skaliert linear mit Buchungszeit
Gesetzlicher Bezug ist 7 h. Für Förderung und Stellenplan multiplizieren Sie mit Bucket/7:
| Altersgruppe | VZÄ (7 h) | 5 h → VZÄ | 7 h → VZÄ | 9 h → VZÄ |
|---|---|---|---|---|
| U2 (Krippe) | 0,263 | 0,188 | 0,263 | 0,338 |
| Ü2 (Kindergarten) | 0,1 | 0,071 | 0,100 | 0,129 |
| Schulkind (Hort) | 0,086 | 0,061 | 0,086 | 0,111 |
Live: child.factor je Altersgruppe (buchungszeit-unabhängig)
Nach der Umrechnung oben — Bucket kürzt sich — gilt für jedes anwesende Kind derselbe Wert, unabhängig von 5/7/9 h Buchung:
| Altersgruppe | child.factor | Live P : K | Bedeutung |
|---|---|---|---|
| U2 (Krippe) | 2,64 | 1:3,8 | Gewicht in der Live-Quote · 5/7/9 h gleich |
| Ü2 (Kindergarten) | 1,00 | 1:10,0 | Gewicht in der Live-Quote · 5/7/9 h gleich |
| Schulkind (Hort) | 0,86 | 1:11,6 | Gewicht in der Live-Quote · 5/7/9 h gleich |
Rechenbeispiel für Rheinland-Pfalz
Ü2-Beispiel (7 h): 0,1 VZÄ × 39 h = 3,9 Personal-h/Woche/Platz (Landespaket) → Stellenplan 1:10. Live mit v=10 %: [[0,1 · 39 · 0,9 | 35]] · 10 = child.factor 1,0 → 1:10 gleichzeitig. Krippe: 10 × 0,263 = 2,63 VZÄ. Zwei-Fachkraft-Prinzip § 21 Abs. 4 zusätzlich.
Richtwerte basierend auf der gesetzlichen Personalbemessung. Tatsächlicher Bedarf kann je nach Buchungszeit, Anwesenheit und Ausfallquote abweichen.
Besondere Typen
Besondere Personaltypen
Auszubildende:r
jaFaktor −0,26
Erzieher staff_scaling netto −0,26 je anwesendem Azubi (Praxisanleitung reduziert Gruppenkapazität, nicht Kind-Faktor). § 21 Abs. 7: Stellenplan +0,026 VZÄ/Wo extra. → Spalte Praxisanleitung.
Leitung
Sockel 0,128 VZÄ/Kita (5h/Wo) + variabel 0,005 VZÄ je 40h wöchentl. Betreuung (§ 22 KiTaG); bis 20% durch Verwaltungspersonal
Hilfskraft (nicht-päd.)
Fachkraft : Hilfskraft
~2,3:1
jaFaktor 10 (sofern ≥ 70% Fachkraft-Quote)
Hauswirtschaftskraft
nein
Praktikant:in
passivFaktor 0
Zählt nicht als P(t) in Live. Anleitungszeit der Fachkraft → Situation Praxisanleitung.
Vertretungskraft
jaFaktor 10
Profilergänzende / externe Fachkraft
jaFaktor 10 (sofern ≥ 70% Fachkraft-Quote)
Fachkraft : Hilfskraft
~2,3:1
(Fachkräftevereinbarung RLP Nr. 4: mind. 70% päd. Fachkräfte, max. 30% Assistenz-/profilergänzende Kräfte)
So zählt das Verhältnis: Bis das angegebene Fachkraft-zu-Hilfskraft-Verhältnis erreicht ist, wird eine Hilfskraft mit Faktor 10 in Bienenstock live angerechnet. Ist das Verhältnis ausgeschöpft, zählt jede weitere Hilfskraft nicht mehr mit.
Vorbereitungs- und Verfügungszeit
Was in den Tabellenwerten und im Live-Faktor für Rheinland-Pfalz bereits steckt — und was nicht. Die Kurztexte zeigen den Wortlaut aus dem Landesdatensatz. Ob Vorbereitungs- und Verfügungszeit im Personalwert steckt, regelt jedes Bundesland anders — mal ist sie in den Faktor eingerechnet, mal muss sie separat ausgewiesen werden. Bienenstock modelliert seine Live-Werte nach genau dieser Landeskonvention: ist die Zeit eingerechnet, zählt sie auch live mit; ist sie es nicht, bleibt sie außen vor.
Verfügungs- & Vorbereitungszeit
in VZÄ (0,263/0,1/0,086)
Mittelbare pädagogische Arbeit (Vorbereitung, Dokumentation, Elterngespräche) ist im gesetzlichen Personalwert mitgedacht — nicht als eigene Stundenzeile ausgewiesen.
Ausfall (Krankheit & Urlaub)
in VZÄ, nur Stellenplan
Ausfall ist teils über Zusatzregeln (Personalrückhalt, SQKM-Pauschale) abgedeckt — nicht immer als eigene Kennzahl.
Leitungszeit
Leitungsdeputat separat
Leitungsfreistellung ist nicht im Kind-Faktor enthalten — sie kommt als eigene Stellen oder Stunden hinzu.
Bienenstock Live (Verfügungsanteil)
v = 10 %
Für den Live-Moment rechnet Bienenstock einen Verfügungsanteil von 10 % aus dem Stellenplan-Paket heraus — nur einmal, nicht doppelt mit dem Jahreswert.
Gewichtung besondere Kinder & Integration
Behinderung / Inklusion
Inhalt bald verfügbar
Sprachförderung
- sprachliche Bildung bereits in 0,1 VZÄ Ü2-Quote enthalten
Integration
Inhalt bald verfügbar
Sozialraum / Sozialarbeit
- Sozialraumbudget (§ 25 Abs. 5) für Kita-Sozialarbeit, interkulturelle Arbeit, Französischsprachkräfte
Besondere Situationen
Ausflug
jaFaktor 10
Vor-/Nachbereitung (in Kita, Öffnungszeit)
jaFaktor 10
Verfügungs-/Vorbereitungszeit ist bereits im Faktor enthalten – Vor-/Nachbereitung während der Öffnungszeit zählt als anwesende Kraft.
Vor-/Nachbereitung (in Kita, außerhalb Öffnungszeit)
unklar
Fragen Sie Ihren Träger
Vor-/Nachbereitung (außer Kita)
unklar
Fragen Sie Ihren Träger
Praxisanleitung
jaFaktor −0,26
Anleitende Fachkraft hat weniger effektive Anwesenheit in der Gruppe — gleicher Wert wie Faktor bei Auszubildende:r (je Azubi). Praktikant: passiv, Belastung hier.
Wo ihr Gesetz lücken lässt. Das müssen Sie selbst entscheiden.
- Verfügungsanteil v für Live-Moment: Gesetz packt Verfügung ins VZÄ-Paket, sagt aber nicht, wie viel gerade in der Gruppe ist – Bienenstock-Default v=10 %, Träger kann abweichen
- Ausfall bleibt im Stellenplan, nicht in der Live-Quote – wie groß Ihr Krankheits-Puffer ist, planen Sie selbst
- Ausnahme vom Zwei-Fachkraft-Prinzip: „andere geeignete Person“ – wann das reicht, bewerten Sie mit dem LSJV
- Stellenplan/Förderung: VZÄ skaliert bei 5 h / 7 h / 9 h Buchung linear (× Bucket/7) — Live child.factor bleibt gleich; interne Schwellen für Randzeiten setzen Sie selbst
- Vor-/Nachbereitung (in Kita, außerhalb Öffnungszeit): im Gesetz nicht eindeutig geregelt – mit dem Träger klären
- Vor-/Nachbereitung (außer Kita): im Gesetz nicht eindeutig geregelt – mit dem Träger klären
Quellen & Rechtsnormen
§ 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert)
Für rechtsverbindliche Aussagen bitte das jeweilige Landesjugendamt heranziehen. Die Werte werden zellenweise verifiziert und können sich durch Gesetzesänderungen aktualisieren.
Einzelzulassung möglich
-
Kontrolle & Prüfintervalle
kontinuierlich (Zwei-Fachkraft-Prinzip jederzeit) + jährliche Plausibilitätsprüfung durch LSJV (Personal-Verwendungsnachweis)
Reformen & Gesetzesänderungen in Rheinland-Pfalz
Wichtige Änderungen am Personalschlüssel und an den gesetzlichen Vorgaben für Kindertagesstätten in Rheinland-Pfalz – chronologisch sortiert.
- 07.2022
Zwei-Fachkraft-Prinzip eingeführt (§ 21 Abs. 4 Satz 2 KiTaG): mind. 2 päd. Fachkräfte gleichzeitig in der Einrichtung anwesend (nicht pro Gruppe).
- 01.03.2024
LSJV-Erläuterungen zur Personalbemessung aktualisiert.
Häufige Fragen zur Personalbemessung in Rheinland-Pfalz
Antworten auf die häufigsten Fragen von Trägern, Kita-Leitungen und Verwaltungen zum Personalschlüssel und zu den gesetzlichen Vorgaben in Rheinland-Pfalz.
Wie hoch ist der Personalschlüssel im Kindergarten in Rheinland-Pfalz?
In Rheinland-Pfalz gelten aktuell folgende Personal-Kind-Verhältnisse: 0 J. (Krippe) · 2,64 · 1:3,8, 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10,0, Schulkind (Hort) · 0,86 · 1:11,6. Rechtsgrundlage: § 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert).
Wie viele Erzieher pro Kind braucht eine Kita in Rheinland-Pfalz?
Der Betreuungsschlüssel in Rheinland-Pfalz hängt von der Altersgruppe ab: 0 J. (Krippe) · 2,64 · 1:3,8, 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10,0, Schulkind (Hort) · 0,86 · 1:11,6. Diese Werte sind das gesetzliche Minimum (VZÄ je Platz bei 7h); Rechtsgrundlage: § 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert).
Welches Gesetz regelt die Personalbemessung von Kitas in Rheinland-Pfalz?
Die Personalbemessung in Rheinland-Pfalz ist geregelt in: § 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de (Ausnahme „andere geeignete Person“, verifiziert). Das verwendete Bemessungsmodell ist die „VZÄ je Platz bei 7h".
Sind Verfügungs- und Vorbereitungszeiten in Rheinland-Pfalz eingerechnet?
Ja. In Rheinland-Pfalz sind Verfügungs- und Vorbereitungszeiten in der gesetzlichen Personalbemessung bereits eingerechnet. Träger müssen diese mittelbare pädagogische Arbeit nicht separat aufschlagen.
Wer kontrolliert die Einhaltung der Personalbemessung in Rheinland-Pfalz?
kontinuierlich (Zwei-Fachkraft-Prinzip jederzeit) + jährliche Plausibilitätsprüfung durch LSJV (Personal-Verwendungsnachweis) Bei dauerhafter Unterschreitung der gesetzlichen Vorgaben kann die Betriebserlaubnis eingeschränkt oder die Förderung gekürzt werden.
Welche besonderen Personalvorgaben gelten in Rheinland-Pfalz?
• Verfügungs-/Ausfallzeit in 0,263/0,1/0,086 eingerechnet • Praxisanleitung: 1h/Wo pro Azubi = 0,026 VZÄ extra (§ 21 Abs. 7) • Wirtschaftskräfte unbegrenzt nach Bedarf (§ 23) • Vertretungskräfte: Erstattung ab Tag 1 mit 44,7% (kommunal) / 47,2% (frei) • Ausnahme vom Zwei-Fachkraft-Prinzip (FAQ Fachkräftevereinbarung): „In begründeten Ausnahmefällen … muss dabei sichergestellt sein, dass während der Betreuungszeit neben einer pädagogischen Fachkraft eine andere geeignete Person gleichzeitig anwesend ist, die die Voraussetzungen der Fachkräftevereinbarung erfüllt.“
Was bedeutet das Zwei-Fachkraft-Prinzip in Rheinland-Pfalz?
Seit Juli 2022 müssen in jeder Kita in Rheinland-Pfalz zu jeder Zeit – auch in Randzeiten – mindestens zwei pädagogische Fachkräfte gleichzeitig anwesend sein. Mindestens 2 VZÄ je Einrichtung als Bodensatz. Ausnahme: eine „andere geeignete Person" nach Fachkräftevereinbarung Nr. 4 kann die zweite Fachkraft ersetzen.
Warum ist Ü2 in RLP sowohl 1:10 (Stellenplan) als auch 1:10 (Live)?
0,1 VZÄ × 39 h = 3,9 Personal-h/Woche je Platz — das volle Landespaket inkl. Verfügung und Ausfall. Kehrwert: 10 Plätze = 1 VZÄ (Stellenplan/Förderung). Für Live entpackt Bienenstock v = 10 % Verfügung einmal: 3,9 × 0,9 = 3,51 h in der Gruppe ÷ 35 Kind-h → child.factor 1,0 → 2 J. (Kindergarten) · 1,00 · 1:10,0 gleichzeitig. Ausfall wird nicht doppelt abgezogen.
Vergleich mit Nachbarbundesländern
Wie regeln Nachbarbundesländer von Rheinland-Pfalz die Personalbemessung? Direkt vergleichen:
Bienenstock-Kita unterstützt Träger in Rheinland-Pfalz
Minutengenaue Anwesenheit pro Kind, automatische Berechnung der benötigten Fachkraftstunden nach Landesrecht und revisionssichere Tages- und Monatsberichte für Träger und Jugendamt - angepasst an die Vorgaben in Rheinland-Pfalz.
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