BUNDESLAND: Thüringen (TH)
SLUG: thueringen
BEMESSUNGSART: Personalschlüssel bei 9h/4h
QUELLE (RECHTSGRUNDLAGE): § 16 Abs. 2/3, § 17 Abs. 3 ThürKigaG · Viertes Gesetz zur Änderung des ThürKigaG (GVBl. Thüringen 2024 Nr. 8 S. 202, in Kraft 01.01.2025, Art. 3 ab 01.01.2026: Ü3 einheitlich 1:12, 1-3 J. 1:6, mind. 2 Fachkräfte; Übergang § 35 Abs. 5 bis 31.12.2027)
UNTERSTUETZT VON BIENENSTOCK LIVE-CHECK: ja
VORBEREITUNG AM KIND: ja
WERTE JE ALTERSSTUFE (0 J. | 1 J. | 2 J. | 3 J. bis Schule | Schulkind)
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0 J. (Krippe)
faktor=3,20 ratio=1:4 bemessungswert=0,369
formel-faktor:
Unter 1 Jahr (§ 16 Abs. 2 Nr. 1 / Abs. 3 Buchst. a ThürKigaG):
Fachkraft-Kind-Relation 1:4; Personalschlüssel 0,369 Stellenanteil je Kind bei 9h (inkl. Overhead)
Faktor = [[0,369 · 39 | 9 · 5]] · 10 = 3,20
(TVöD-SuE 39h; ThürKigaG-Bezug 40h)
Thüringen ist eines der wenigen Bundesländer mit eigener Säuglings-Stufe
formel-ratio:
§ 16 Abs. 2 Nr. 1 ThürKigaG: 1:4 (unter 1 Jahr)
Personalschlüssel § 16 Abs. 3: 0,369 Stellenanteil/Kind (9h)
normierungsgrund: Gesetzlicher Personalschlüssel § 16 Abs. 3 Buchst. a ThürKigaG: 0,369 Stellenanteil je Kind (inkl. fachlicher Arbeit außerhalb der Gruppe + Ausfallzeiten) bei 9h-Basis. Faktor nach Repo-Konvention bemessungswert·39/(9·5)·10; ThürKigaG-Bezug 40h, Live 39h TVöD-SuE.
1 J. (Krippe)
faktor=2,13 ratio=1:6 bemessungswert=0,246
formel-faktor:
1-2 J. (§ 16 Abs. 2 Nr. 2 / Abs. 3 Buchst. b ThürKigaG):
Relation 1:6; Personalschlüssel 0,246 Stellenanteil je Kind bei 9h (inkl. Overhead)
Faktor = [[0,246 · 39 | 9 · 5]] · 10 = 2,13
formel-ratio:
§ 16 Abs. 2 Nr. 2 ThürKigaG: 1:6 (1-2 Jahre)
Personalschlüssel § 16 Abs. 3: 0,246 Stellenanteil/Kind (9h)
normierungsgrund: Gesetzlicher Personalschlüssel § 16 Abs. 3 Buchst. b ThürKigaG: 0,246 Stellenanteil je Kind (inkl. Overhead) bei 9h-Basis. Faktor nach Repo-Konvention bemessungswert·39/(9·5)·10; ThürKigaG-Bezug 40h, Live 39h TVöD-SuE.
2 J. (Krippe)
faktor=2,13 ratio=1:6 bemessungswert=0,246
formel-faktor:
2-3 J. (§ 16 Abs. 2 Nr. 2 / Abs. 3 ThürKigaG):
Relation 1:6 (eine Stufe für 1-3 Jahre)
Personalschlüssel 0,246 Stellenanteil je Kind bei 9h (inkl. Overhead)
Faktor = [[0,246 · 39 | 9 · 5]] · 10 = 2,13
Übergang § 35 Abs. 5 bis 31.12.2027: 1:8 (0,185 → 1,60), solange die neue Besetzung nicht gesichert ist
formel-ratio:
§ 16 Abs. 2 Nr. 2 ThürKigaG: 1:6 (1-3 Jahre)
Übergang § 35 Abs. 5: 1:8 bis 31.12.2027
normierungsgrund: Gesetzlicher Personalschlüssel § 16 Abs. 3 ThürKigaG: 0,246 Stellenanteil je Kind (1 bis unter 3 J., inkl. Overhead) bei 9h-Basis. Faktor nach Repo-Konvention bemessungswert·39/(9·5)·10; ThürKigaG-Bezug 40h, Live 39h TVöD-SuE.
3 J. bis Schule (Kindergarten)
faktor=1,07 ratio=1:12 bemessungswert=0,123
formel-faktor:
3 J. bis Schule (§ 16 Abs. 2 Nr. 4 / Abs. 3 Buchst. d ThürKigaG):
Relation 1:12 (Viertes Gesetz, GVBl. 2024 Nr. 8, in Kraft 01.01.2025, Art. 3 ab 01.01.2026, harmonisiert alle Ü3 auf 1:12, vorher 1:12/1:14/1:16)
Personalschlüssel 0,123 Stellenanteil je Kind bei 9h (inkl. Overhead)
Faktor = [[0,123 · 39 | 9 · 5]] · 10 = 1,07
formel-ratio:
§ 16 Abs. 2 Nr. 4 ThürKigaG: 1:12 (3 J. bis Einschulung)
Personalschlüssel § 16 Abs. 3: 0,123 Stellenanteil/Kind (9h)
normierungsgrund: Gesetzlicher Personalschlüssel § 16 Abs. 3 Buchst. d ThürKigaG: 0,123 Stellenanteil je Kind (inkl. Overhead) bei 9h-Basis. Faktor nach Repo-Konvention bemessungswert·39/(9·5)·10; ThürKigaG-Bezug 40h, Live 39h TVöD-SuE.
Schulkind (Hort)
faktor=0,64 ratio=1:20 bemessungswert=0,033
formel-faktor:
Hort/Schulkind (§ 16 Abs. 2 Nr. 5 / Abs. 3 Satz 3 ThürKigaG):
Relation 1:20 (Klassenstufen 1-4); Personalschlüssel 0,033 Stellenanteil je Kind bei 4h-Basis (inkl. fachlicher Arbeit + Ausfall)
Faktor = [[0,033 · 39 | 4 · 5]] · 10 = 0,64
formel-ratio:
§ 16 Abs. 2 Nr. 5 ThürKigaG: 1:20 (Klassenstufen 1-4)
Personalschlüssel § 16 Abs. 3 Satz 3: 0,033 Stellenanteil/Kind (4h)
normierungsgrund: Gesetzlicher Personalschlüssel § 16 Abs. 3 Satz 3 ThürKigaG: 0,033 Stellenanteil je Kind (inkl. Overhead) bei 4h-Hort-Basis. Faktor nach Repo-Konvention bemessungswert·39/(4·5)·10; ThürKigaG-Bezug 40h, Live 39h TVöD-SuE.
IM FAKTOR ENTHALTEN
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Personalschlüssel § 16 Abs. 3 enthält die fachliche Arbeit außerhalb der Gruppe sowie mögliche Ausfallzeiten durch Urlaub/Krankheit (Vertretung implizit) · Leitung gestaffelt nach Größe separat (§ 17 Abs. 3)
GESETZESLUECKEN (TRAEGER-/LEITUNGSENTSCHEIDUNG)
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• Alle Bemessungswerte sind gesetzliche Stellenanteil/Kind nach § 16 Abs. 3 (inkl. fachlicher Arbeit außerhalb der Gruppe + Ausfallzeiten); Hort bezieht sich auf 4h-, Krippe/KG auf 9h-Basis
• Nach § 16 Abs. 2: unter 1 Jahr (1:4), 1-3 Jahre (1:6); der Übergang 1:8 für 2-3 J. gilt nur, solange die neue Besetzung nicht gesichert ist
• Übergangsregelung (§ 35 Abs. 5, bis 31.12.2027) + LJA-Einzelfall, wann Sie sie nutzen, ist Trägerentscheid
FACHKRAFT / HILFSKRAFT
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keine feste Quote (§ 16 ThürKigaG)
(Mindestpersonalschlüssel besteht aus päd. Fachkräften, § 16 Abs. 1/2; weiteres geeignetes Personal wird bei der Mindestpersonalausstattung nicht angerechnet, § 16 Abs. 6)
LEITUNG
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extra: 0,01 Stellen je Kind (mind. 0,2 / max. 1,5 Stellen je Einrichtung) · § 17 Abs. 3 ThürKigaG
PRAXISANLEITUNG
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Praxisanleitung über Fachkraft mit reduzierter Gruppenpräsenz; Förderpauschale für PiA-Stellen
BESONDERES PERSONAL
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• Mindestpersonalschlüssel besteht ausschließlich aus päd. Fachkräften (§ 16 Abs. 1 ThürKigaG)
• Weiteres geeignetes Personal / Assistenzkräfte können die Fachkräfte unterstützen, werden aber bei der Mindestpersonalausstattung nach § 16 Abs. 4 NICHT angerechnet (§ 16 Abs. 6 ThürKigaG); Kosten als Betriebskosten (§ 22 Abs. 1 S. 2 Nr. 1)
• Auszubildende/Praktikanten zusätzlich (Anrechnung auf Mindestschlüssel nicht aus § 16 verifiziert)
WEITERE BETRIEBSERLAUBNIS-AUFLAGEN
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• Keine landesrechtlich fixierten Gruppengrößen; Steuerung über die Fachkraft-Kind-Relation (§ 16 Abs. 2 ThürKigaG)
• Mindestens zwei pädagogische Fachkräfte je Einrichtung (§ 16 Abs. 4 ThürKigaG)
• Betriebserlaubnis nach § 45 SGB VIII i.V.m. dem ThürKigaG; Aufsicht durch das überörtliche Landesjugendamt (TMBJS)
EINZELZULASSUNG / AUSNAHMEN
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• Übergangsbestimmung § 35 Abs. 5 ThürKigaG: solange die neue Besetzung nicht gesichert ist, gelten bis 31.12.2027 die alten Stufen fort (2-3 J. 1:8, 3-4 J. 1:12, 4-5 J. 1:14, 5 J. bis Schule 1:16)
• LJA-Einzelfallzulassung möglich (Einzelfall / Fachkräftemangel)
• Bei nicht gesichertem Mindestschlüssel: aufsichtsrechtliches Eingreifen → Anhörung, ggf. Belegungs-/Aufnahmestopp
SONDERKINDER / INTEGRATION
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• Gemeinsame/integrative Förderung über Fachliche Empfehlung (2016) + Eingliederungshilfe (SGB IX), nicht über den § 16-Schlüssel
• Landeszuschuss 50 €/Monat je Kind mit erhöhtem Förderbedarf (§ 7 Abs. 4 ThürKigaG; für 0,675 % U2 / 2,25 % 2–3 J. / 4,5 % 3–6,5 J.)
• Integrative Gruppe: reduzierte Größe + zusätzl. heilpäd. Fachkraft; Einzelintegration mit Zusatzkraft, konkrete Gruppengrößen/Stunden noch verbatim zu prüfen
KONTROLLE / AUFSICHT
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Jährlich / anlassbezogen - Betriebserlaubnis und Aufsicht durch das überörtliche Landesjugendamt beim Thüringer Ministerium für Bildung, Jugend und Sport (§ 45 SGB VIII); die Kita-Aufsicht prüft die Einhaltung des Mindestpersonalschlüssels (Stichtagsprüfung aller Thüringer Kindergärten zum 01.03.2026)
NAECHSTE REFORM
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01.01.2028, Übergang § 35 Abs. 5 endet am 31.12.2027; ab dann gilt 1:6 für 2-3 J. ausnahmslos. Die Tabelle zeigt bereits den § 16-Wert.
VERWANDTE ROUTEN
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Uebersicht: https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/thueringen
Leitungs-Guide: https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/thueringen/leitungs-guide
Traeger-Guide: https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/thueringen/traeger-guide
Vergleichstab.: https://bienenstock-kita.de/DE/bundeslaender-vergleich
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QUELLE-DATEI: src/data/bundeslaender.ts (Single Source of Truth)
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