BUNDESLAND: Saarland (SL)
SLUG: saarland
BEMESSUNGSART: Personalschlüssel
QUELLE (RECHTSGRUNDLAGE): § 4 SBEBG (Personalausstattung, verbatim, gültig ab 01.04.2022, Amtsbl. I 2022, 422) · § 2 AVO-SBEBG (Einrichtungs- und Gruppengrößen, verbatim, Amtsbl. I 2022, 535). GEW-Realratios nur sekundäre Vergleichsgröße
UNTERSTUETZT VON BIENENSTOCK LIVE-CHECK: ja
VORBEREITUNG AM KIND: ja
BIENENSTOCK-LIVE-V (VERFUEGUNG): 25 %
WERTE JE ALTERSSTUFE (0 J. | 1 J. | 2 J. | 3 J. bis Schule | Schulkind)
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0 J. (Krippe)
faktor=2,43 ratio=1:4,1 bemessungswert=0,243
formel-faktor:
Krippe (§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG): Fachkraftfaktor 2,67 pro Gruppe (inkl. ¼ Verfügungszeit, § 4 Abs. 1)
Gruppengröße 10 / Regel 11 / max. 12 (§ 2 Abs. 2 AVO-SBEBG)
bemessungswert = [[2,67 | 11]] = 0,243 FTE/Platz → 1:4,1
(gilt auch für unter 1 Jahr)
⚠️ aus Gruppen-FTE abgeleitet; GEW-Realwert 1:3,6 liegt darunter
formel-ratio:
§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG: 2,67 Fachkräfte / Krippengruppe
Regel 11: 2,67/11 → 1:4,1 (abgeleitet, inkl. 25 % Verfügung); Range 1:3,75 (10) - 1:4,49 (12)
normierungsgrund: Fachkraftfaktor 2,67 pro Krippengruppe (§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG), inkl. 25 % Verfügungszeit (§ 4 Abs. 1). Pro-Kind-Wert bei Regelgröße 11 abgeleitet (2,67/11); kein gesetzlicher Pro-Kind-Schlüssel.
1 J. (Krippe)
faktor=2,43 ratio=1:4,1 bemessungswert=0,243
formel-faktor:
Krippe (§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG): 2,67 Fachkräfte / Gruppe (Regel 11)
bemessungswert = [[2,67 | 11]] = 0,243 → 1:4,1 (abgeleitet, inkl. 25 % Verfügung)
formel-ratio:
§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG: 2,67 Fachkräfte / Krippengruppe → 1:4,1 (Regel 11, abgeleitet)
normierungsgrund: Fachkraftfaktor 2,67 pro Krippengruppe (§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG), inkl. 25 % Verfügungszeit (§ 4 Abs. 1). Pro-Kind-Wert bei Regelgröße 11 abgeleitet.
2 J. (Krippe)
faktor=2,43 ratio=1:4,1 bemessungswert=0,243
formel-faktor:
Krippe (§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG): [[2,67 | 11]] = 0,243 → 1:4,1 (abgeleitet)
formel-ratio:
§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG: 1:4,1 (Regel 11, abgeleitet)
normierungsgrund: Fachkraftfaktor 2,67 pro Krippengruppe (§ 4 Abs. 2 Nr. 1 SBEBG), inkl. 25 % Verfügungszeit (§ 4 Abs. 1).
3 J. bis Schule (Kindergarten)
faktor=1,00 ratio=1:10 bemessungswert=0,10
formel-faktor:
Kindergarten (§ 4 Abs. 2 Nr. 2 SBEBG): Fachkraftfaktor 2,0 pro Gruppe (inkl. ¼ Verfügungszeit)
Gruppengröße Regel 20-25 (§ 2 Abs. 3 AVO-SBEBG)
bemessungswert = [[2,0 | 20]] = 0,10 FTE/Platz → 1:10
⚠️ aus Gruppen-FTE abgeleitet; GEW-Realwert 1:9,6 abweichend
formel-ratio:
§ 4 Abs. 2 Nr. 2 SBEBG: 2,0 Fachkräfte / KG-Gruppe
Regel 20-25: 1:10 (20) bis 1:12,5 (25), abgeleitet inkl. 25 % Verfügung
normierungsgrund: Fachkraftfaktor 2,0 pro Kindergartengruppe (§ 4 Abs. 2 Nr. 2 SBEBG), inkl. 25 % Verfügungszeit (§ 4 Abs. 1). Pro-Kind-Wert bei Regelgröße 20 abgeleitet (2,0/20); kein gesetzlicher Pro-Kind-Schlüssel.
Schulkind (Hort)
faktor=1,33 ratio=1:7,5 bemessungswert=0,133
formel-faktor:
Kinderhort (§ 4 Abs. 2 Nr. 3 SBEBG): Fachkraftfaktor 2,0 pro Gruppe (inkl. ¼ Verfügungszeit)
Gruppengröße Regel 15-20 (§ 2 Abs. 4 AVO-SBEBG)
bemessungswert = [[2,0 | 15]] = 0,133 FTE/Platz → 1:7,5
⚠️ aus Gruppen-FTE abgeleitet
formel-ratio:
§ 4 Abs. 2 Nr. 3 SBEBG: 2,0 Fachkräfte / Hortgruppe
Regel 15-20: 1:7,5 (15) bis 1:10 (20), abgeleitet inkl. 25 % Verfügung
normierungsgrund: Fachkraftfaktor 2,0 pro Kinderhortgruppe (§ 4 Abs. 2 Nr. 3 SBEBG), inkl. 25 % Verfügungszeit (§ 4 Abs. 1). Pro-Kind-Wert bei Regelgröße 15 abgeleitet (2,0/15); kein gesetzlicher Pro-Kind-Schlüssel.
IM FAKTOR ENTHALTEN
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Fachkraftfaktor pro Gruppe (§ 4 Abs. 2 SBEBG): Krippe 2,67 · KG/Hort 2,0 · altersgem. 2,67 (max. 6 U3). Enthält laut § 4 Abs. 1 SBEBG die direkte pädagogische Arbeit zu drei Vierteln und ein Viertel (25 %) Verfügungszeit (Vor-/Nachbereitung, Dokumentation, Ausbildung, Elternarbeit). Ausfall/Vertretung NICHT im Faktor - Trägerreserve. Leitungszeit nicht im Faktor
GESETZESLUECKEN (TRAEGER-/LEITUNGSENTSCHEIDUNG)
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• Fachkraftfaktor pro Gruppe (§ 4 Abs. 2 SBEBG): Krippe 2,67 / KG 2,0 / Hort 2,0, inkl. 25 % Verfügungszeit (§ 4 Abs. 1). Pro-Kind-Werte sind aus der Gruppengröße abgeleitet, nicht gesetzlich vorgeschrieben
• Gruppengröße „in der Regel“ (Krippe 11, KG 20-25, Hort 15-20): konkreter Ansatz je Einrichtung ist Trägerentscheid
• Leitungs-FTE im personalführenden § 4 SBEBG / § 2 AVO nicht als Landesskala geregelt - Stellenplan selbst kalkulieren
• Ausfall/Vertretung (Krankheit, Urlaub, Fortbildung) nicht im Faktor 2,67/2,0 - Trägerreserve
FACHKRAFT / HILFSKRAFT
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keine feste Quote (SBEBG)
(§ 4 SBEBG enthält keine als X:Y normierte Fachkraft-/Hilfskraft-Quote; Personalstruktur qualifikationsbezogen über § 3 SBEBG - multiprofessionelle Teams / erweiterte Fachkraft-Anerkennung; Novelle 2026: mind. 2/3 des Personals auf DQR-6-Niveau geplant)
LEITUNG
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extra: § 5 Abs. 2 SBEBG - je Gruppe mind. 6 h/Wo Freistellung von der Arbeit in der Gruppe; ab 4 Gruppen (davon eine ganztags) vollständige Freistellung, ab 7 Gruppen zusätzlich Stellvertretung (6 h/Wo je weiterer Gruppe); Verwaltungskraft bis 2 h je Gruppe im Rahmen der Freistellungsstunden
PRAXISANLEITUNG
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Fachkräfte werden für die Anleitung angehender Fachkräfte (Ausbildung/Praktika) von der Gruppenarbeit freigestellt; Näheres regelt eine Rechtsverordnung (§ 4 Abs. 6 i.V.m. § 13 Abs. 1 SBEBG)
BESONDERES PERSONAL
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• Fachkraftfaktor pro Gruppe § 4 Abs. 2 SBEBG (Krippe 2,67 · KG/Hort 2,0)
• Hauswirtschaftskräfte ADDITIV, außerhalb des Personalschlüssels: 1 Std./Tag/Einrichtung je 10 ganztägige Kindergarten-/Hortplätze bzw. je 5 ganztägige Krippenplätze (§ 4 Abs. 5 SBEBG)
• Anerkennungsjahr-Erzieher:innen und PiA außerhalb des Personalschlüssels bezuschussungsfähig (Einrichtungen mit mind. 2 Gruppen, § 4 Abs. 4 SBEBG)
• Elternmitarbeit in Elterninitiativen auf Antrag anrechenbar (§ 4 Abs. 7); Zusatzförderung bei besonderer Konzeption (§ 4 Abs. 8)
WEITERE BETRIEBSERLAUBNIS-AUFLAGEN
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• Gruppengrößen (§ 2 AVO-SBEBG): Kinderkrippe 10 / Regel 11 / max. 12 · Kindergarten Regel 20-25 · Kinderhort Regel 15-20 · altersgemischt 15 (0-6 J.) / 18 (12 Mon.-6 J.) / 20 (3-12 J.), davon höchstens 6 U3
• Einrichtung i.d.R. mind. 2 Gruppen; reine U3-Einrichtung max. 4 Gruppen
• Betriebserlaubnis § 45 SGB VIII durch das Landesjugendamt; Einhaltung des Personalschlüssels ist Erteilungsvoraussetzung (§ 4 Abs. 2 SBEBG)
SONDERKINDER / INTEGRATION
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Einzelintegration: auf Antrag Reduzierung der Gruppengröße per geänderter Betriebserlaubnis, orientiert an den integrativen Gruppen (§ 4 Abs. 2 Nr. 5 SBEBG). Integrative Gruppen (§ 2 Abs. 7 AVO): Krippengruppe max. 8 (max. 4 mit Eingliederungshilfebedarf), Kindergartengruppe max. 18 (max. 5), altersgemischt-integrativ i.d.R. max. 12 (max. 4 U3, max. 4 mit Bedarf). Personalmehrbedarf nach Altersstruktur und Anteil der Kinder mit anerkanntem Eingliederungshilfebedarf (§ 4 Abs. 2 Nr. 6 SBEBG). Keine festen Gewichtungsfaktoren wie in Bayern
KONTROLLE / AUFSICHT
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Landesjugendamt (Betriebserlaubnis/Aufsicht nach § 45 SGB VIII); Einhaltung des Personalschlüssels nach § 4 Abs. 2 SBEBG ist Voraussetzung der Betriebserlaubnis
NAECHSTE REFORM
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2026, SBEBG-Novelle (1. Lesung 24.06.2026): Beitragsfreiheit ab 01.01.2027, erweiterte Fachkraft-Anerkennung (multiprof. Teams, ≥2/3 DQR-6); Fachkraftfaktoren 2,67/2,0 bleiben unverändert
VERWANDTE ROUTEN
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Uebersicht: https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/saarland
Leitungs-Guide: https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/saarland/leitungs-guide
Traeger-Guide: https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/saarland/traeger-guide
Vergleichstab.: https://bienenstock-kita.de/DE/bundeslaender-vergleich
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