Rheinland-Pfalz. LLM-Datenblatt

BUNDESLAND: Rheinland-Pfalz (RP)
SLUG: rheinland-pfalz
BEMESSUNGSART: VZÄ je Platz bei 7h
QUELLE (RECHTSGRUNDLAGE): § 21 Abs. 3 (Personalbemessung 0,263/0,1/0,086 VZÄ) & Abs. 4 (Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ), §§ 22-23, 25 KiTaG RLP · LSJV-Erläuterungen (01.03.2024, Az. 37-900-3) · LSJV-Rundschreiben 6/2017 (Ist = Stellenanteile minus Ausfall) · Fachkräftevereinbarung & FAQ kita.rlp.de
UNTERSTUETZT VON BIENENSTOCK LIVE-CHECK: ja

WERTE JE ALTERSSTUFE (0 J. | 1 J. | 2 J. | 3 J. bis Schule | Schulkind)
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  0 J. (Krippe)
    faktor=2,63  ratio=1:3,8  bemessungswert=0,263
    formel-faktor:
      u2 (Krippe, § 21 Abs. 3 Nr. 1 KiTaG RLP):
      0,263 VZÄ je Platz bei 7 h
      Live-Faktor = 0,263 × 10 = 2,63
      Formel: VZÄ × 10
    formel-ratio:
      Gesetz: 0,263 VZÄ je Platz bei 7h
      Kehrwert: 1/0,263 ≈ 1:3,8 Plätze/VZÄ
      Live (× 10): [[10 | 2,63]] = 3,80 → 1:3,8
    normierungsgrund: Personalquote § 21 Abs. 3: Beschäftigungsumfang (Stellenanteil) je Platz bei 7 h. Live-Faktor = VZÄ × 10, ohne Division durch 35 Kind-Stunden. Vertretung extra (§ 21 Abs. 6). Leitung extra (§ 22). 39 h/VZÄ aus den Gesetzespaaren (5 h = 0,128 VZÄ, 1 h = 0,026 VZÄ).
  1 J. (Krippe)
    faktor=2,63  ratio=1:3,8  bemessungswert=0,263
    formel-faktor:
      u2 (Krippe):
      0,263 × 10 = 2,63
      (gilt für alle Kinder bis zur Vollendung des zweiten Lebensjahres)
    formel-ratio:
      Gesetz: 0,263 VZÄ je Platz bei 7h
      Live: 1:3,8
    normierungsgrund: Personalquote § 21 Abs. 3: Beschäftigungsumfang je Platz bei 7 h. Live-Faktor = VZÄ × 10. Vertretung extra.
  2 J. (Kindergarten)
    faktor=1,00  ratio=1:10  bemessungswert=0,1
    formel-faktor:
      ü2 (Kindergarten, § 21 Abs. 3 Nr. 2 KiTaG RLP):
      0,1 VZÄ je Platz bei 7 h
      Live-Faktor = 0,1 × 10 = 1,00
      Formel: VZÄ × 10
    formel-ratio:
      Gesetz: 0,1 VZÄ je Platz bei 7h
      Kehrwert: 1:10 Plätze/VZÄ
      Live (× 10): [[10 | 1,00]] = 10 → 1:10
    normierungsgrund: Personalquote § 21 Abs. 3: Beschäftigungsumfang je Platz bei 7 h. Live-Faktor = VZÄ × 10. Vertretung extra. Sprachförderung steckt in der Ü2-Quote.
  3 J. bis Schule (Kindergarten)
    faktor=1,00  ratio=1:10  bemessungswert=0,1
    formel-faktor:
      ü2 (Kindergarten):
      0,1 × 10 = 1,00
    formel-ratio:
      Live: 1:10 (VZÄ × 10)
    normierungsgrund: Personalquote § 21 Abs. 3: Beschäftigungsumfang je Platz bei 7 h. Live-Faktor = VZÄ × 10. Vertretung extra.
  Schulkind (Hort)
    faktor=0,86  ratio=1:11,6  bemessungswert=0,086
    formel-faktor:
      Schulkind (Hort, § 21 Abs. 3 Nr. 3 KiTaG RLP):
      0,086 VZÄ je Platz bei 7 h
      Live-Faktor = 0,086 × 10 = 0,86
      Formel: VZÄ × 10
    formel-ratio:
      Gesetz: 0,086 VZÄ je Platz bei 7h
      Live (× 10): [[10 | 0,86]] = 11,63 → 1:11,6
    normierungsgrund: Personalquote § 21 Abs. 3: Beschäftigungsumfang je Platz bei 7 h. Live-Faktor = VZÄ × 10. Vertretung extra.

IM FAKTOR ENTHALTEN
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Personalquote = Beschäftigungsumfang / Stellenanteil je Platz (§ 21 Abs. 2 S. 3), kein gesetzlicher Verfügungs-Prozentsatz. Bedarf rechnet die Matrixwerte unverändert (kein Abzug). LSJV-Ist (Rundschreiben 6/2017) zieht nur Ausfall ab, nie Verfügungszeit · Vertretung extra (§ 21 Abs. 6; Zuweisung extra, § 25 Abs. 2 S. 3) · Leitungsdeputat separat (§ 22)

GESETZESLUECKEN (TRAEGER-/LEITUNGSENTSCHEIDUNG)
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• KiTaG nennt keinen Verfügungsanteil in Prozent. Die Quote ist Stellenanteil, nicht Gruppen-Präsenz. Ob Verfügung „in der Quote steckt“, steht so nicht in den LSJV-Erläuterungen; belegbar ist nur: Bedarf ohne Abzug, Ist nur Ausfall
• Vertretung steckt nicht in 0,263/0,1/0,086. Unterschreitung muss umgehend ausgeglichen werden (§ 21 Abs. 6); das Land finanziert Vertretung ab Tag 1
• Ausnahme vom Zwei-Fachkraft-Prinzip: „andere geeignete Person“, wann das reicht, bewerten Sie mit dem LSJV
• Stellenplan/Bedarf: VZÄ skaliert bei anderer Buchung linear (0,1 ÷ 7 × 9 = 0,128). Live-Faktor bleibt VZÄ × 10; das LSJV-Ist ist kein Präsenz-Mittel

FACHKRAFT / HILFSKRAFT
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~2,3:1 (70% / 30%)
(Fachkräftevereinbarung RLP Nr. 4: mind. 70% päd. Fachkräfte, max. 30% Assistenz-/profilergänzende Kräfte)

LEITUNG
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Sockel 0,128 VZÄ/Kita (5h/Wo) + variabel 0,005 VZÄ je 40h wöchentl. Betreuung (§ 22 KiTaG); bis 20% durch Verwaltungspersonal

PRAXISANLEITUNG
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Anleitung von Praktikant:innen über reguläre Fachkraft; Fachkräftevereinbarung listet anerkannte Praktika

BESONDERES PERSONAL
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• Personalquote = Beschäftigungsumfang je Platz (§ 21 Abs. 2 S. 3, Abs. 3)
• Vertretung nicht in der Quote: Unterschreitung umgehend ausgleichen (§ 21 Abs. 6); Land zahlt Vertretung ab Tag 1 (§ 25 Abs. 2 S. 3)
• Praxisanleitung: 1h/Wo pro Azubi = 0,026 VZÄ extra (§ 21 Abs. 7)
• Wirtschaftskräfte unbegrenzt nach Bedarf (§ 23)
• Ausnahme vom Zwei-Fachkraft-Prinzip (FAQ Fachkräftevereinbarung): „In begründeten Ausnahmefällen … muss dabei sichergestellt sein, dass während der Betreuungszeit neben einer pädagogischen Fachkraft eine andere geeignete Person gleichzeitig anwesend ist, die die Voraussetzungen der Fachkräftevereinbarung erfüllt.“

WEITERE BETRIEBSERLAUBNIS-AUFLAGEN
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• Zwei-Fachkraft-Prinzip + Bodensatz 2 VZÄ je Einrichtung (§ 21 Abs. 4 Sätze 1–2 KiTaG RLP; bei mehreren Standorten je Standort, Satz 3)

SONDERKINDER / INTEGRATION
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Sozialraumbudget (§ 25 Abs. 5) für Kita-Sozialarbeit, interkulturelle Arbeit, Französischsprachkräfte; sprachliche Bildung bereits in 0,1 VZÄ Ü2-Quote enthalten

KONTROLLE / AUFSICHT
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kontinuierlich (Zwei-Fachkraft-Prinzip jederzeit) + jährliche Plausibilitätsprüfung durch LSJV (Personal-Verwendungsnachweis)

VERWANDTE ROUTEN
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  Uebersicht:      https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/rheinland-pfalz
  Leitungs-Guide:  https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/rheinland-pfalz/leitungs-guide
  Traeger-Guide:   https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/rheinland-pfalz/traeger-guide
  Vergleichstab.:  https://bienenstock-kita.de/DE/bundeslaender-vergleich

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QUELLE-DATEI: src/data/bundeslaender.ts (Single Source of Truth)
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