BUNDESLAND: Mecklenburg-Vorpommern (MV)
SLUG: mecklenburg-vorpommern
BEMESSUNGSART: Fachkraft-Kind-Relation
QUELLE (RECHTSGRUNDLAGE): § 14 Abs. 1 KiföG M-V · 4. ÄndG vom 01.05.2024 (GVOBl. M-V Nr. 10 vom 23.05.2024 S. 138, in Kraft 24.05.2024; Ü3-Absenkung 1:15 → 1:14 ab 01.09.2024)
UNTERSTUETZT VON BIENENSTOCK LIVE-CHECK: ja
VORBEREITUNG AM KIND: nein

WERTE JE ALTERSSTUFE (0 J. | 1 J. | 2 J. | 3 J. bis Schule | Schulkind)
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  0 J. (Krippe)
    faktor=1,67  ratio=1:6  bemessungswert=0,167
    formel-faktor:
      U3 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 KiföG M-V): max 6 Kinder pro Fachkraft
      child.factor = [[10 | 6]] = 1,67
      (gilt auch für unter 1 Jahr - § 14 unterscheidet U3 nicht weiter)
      Mittelbare päd. Arbeit (Vorbereitung) separat: 2,5h/Wo bei U3
    formel-ratio:
      § 14 Abs. 1 Nr. 1 KiföG M-V: 1:6 (alle Kinder unter 3 Jahre)
  1 J. (Krippe)
    faktor=1,67  ratio=1:6  bemessungswert=0,167
    formel-faktor:
      U3 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1 KiföG M-V): max 6 Kinder pro Fachkraft
      child.factor = [[10 | 6]] = 1,67
      Mittelbare päd. Arbeit (Vorbereitung) separat: 2,5h/Wo bei U3
    formel-ratio:
      § 14 Abs. 1 Nr. 1 KiföG M-V: gesetzlich 1 Fachkraft : 6 Kinder unter 3 Jahre. Direktes Verhältnis, keine Stellenableitung je Platz.
  2 J. (Krippe)
    faktor=1,67  ratio=1:6  bemessungswert=0,167
    formel-faktor:
      U3 (§ 14 Abs. 1 Nr. 1):
      [[10 | 6]] = 1,67
    formel-ratio:
      § 14 Abs. 1 Nr. 1 KiföG M-V: 1:6 (unter 3 Jahre)
  3 J. bis Schule (Kindergarten)
    faktor=0,71  ratio=1:14  bemessungswert=0,071
    formel-faktor:
      Ü3 (§ 14 Abs. 1 S. 2 KiföG M-V): max 14 Kinder pro Fachkraft
      child.factor = [[10 | 14]] = 0,71
      Ab 01.09.2024 (4. ÄndG vom 01.05.2024, GVOBl. M-V vom 23.05.2024 S. 138): gesenkt von 1:15 auf 1:14. Mittelbare päd. Arbeit separat: 5h/VZ-Stelle wöchentlich.
    formel-ratio:
      § 14 Abs. 1 S. 2 KiföG M-V: 1 Fachkraft : 14 Kinder (3 J. bis Schuleintritt; ab 01.09.2024)
  Schulkind (Hort)
    faktor=0,45  ratio=1:22  bemessungswert=0,045
    formel-faktor:
      Hort (§ 14 Abs. 1 Nr. 3 KiföG M-V): max 22 Kinder pro Fachkraft
      child.factor = [[10 | 22]] = 0,45
    formel-ratio:
      § 14 Abs. 1 Nr. 3 KiföG M-V: 1 Fachkraft : 22 Schulkinder

IM FAKTOR ENTHALTEN
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Ausfall NICHT im Faktor (Trägersache) · Mittelbare päd. Arbeit separat geregelt (2,5 h/Wo U3 · 5 h/VZ-Stelle Ü3) · Leitung separat

GESETZESLUECKEN (TRAEGER-/LEITUNGSENTSCHEIDUNG)
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• Ausfall (Krankheit, Urlaub, Fortbildung): vollständig Trägerreserve, kein gesetzlicher Puffer im 1:6 / 1:14
• Mittelbare pädagogische Arbeit extra, wie Sie Vorbereitungszeit gegen Anwesenheit verrechnen, ist intern geregelt
• Assistenzkräfte/Azubis max. 25 % des erforderlichen Personals (§ 14 Abs. 6), Anrechnung 80 % (§ 14 Abs. 9); Tagessteuerung bleibt Leitungssache
• Übergangsregelung Ü3 1:15 zum 01.01.2026 ausgelaufen; seither 1:14 verbindlich ohne Rückfalloption

FACHKRAFT / HILFSKRAFT
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~3:1 (mind. ~75 % Fachkräfte)
(§ 14 Abs. 6 S. 2 KiföG M-V: Assistenzkräfte, Auszubildende (0-10 J.) und Fachkräfte nach § 2 Abs. 7 Nr. 11/12 zusammen max. 25 % des nach dem Fachkraft-Kind-Verhältnis erforderlichen Personals; Anrechnung Assistenzkräfte 80 %, § 14 Abs. 9)

LEITUNG
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extra: Leitungsfreistellung in Abhängigkeit von der Anzahl der Kinder und den Leitungsaufgaben; Umfang nicht landeseinheitlich, in den Vereinbarungen nach § 24 Abs. 1/3 auszuweisen (§ 15 Abs. 2 KiföG M-V); Leitung nur durch päd. Fachkräfte mit Berufserfahrung und Leitungsqualifikation (§ 15 Abs. 1)

PRAXISANLEITUNG
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Praxisanleitung in KifoeG M-V nicht separat ausgewiesen; läuft über reguläre Fachkraft

BESONDERES PERSONAL
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• Mittelbare päd. Arbeit zusätzlich: 2,5h/Wo bei U3, 5h/VZ-Stelle bei Ü3
• Separat vom Fachkraft-Kind-Verhältnis geregelt

EINZELZULASSUNG / AUSNAHMEN
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• Übergangsregelung war bis 31.12.2025 befristet: bis dahin durfte weiter 1:15 (Ü3) angewandt werden, wenn die Absenkung aus personellen Gründen noch nicht möglich war und dies dem örtlichen Träger angezeigt wurde (§ 14 Abs. 1 S. 3, 4 KiföG M-V). Zum 01.01.2026 ausgelaufen - seither gilt 1:14 ohne Rückfalloption

KONTROLLE / AUFSICHT
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Einhaltung des Fachkraft-Kind-Verhältnisses wird einrichtungsbezogen im Durchschnitt über sechs Monate geprüft (§ 14 Abs. 2 KiföG M-V); Ausgestaltung per Satzung der Landkreise/kreisfreien Städte. Betriebserlaubnis und laufende Aufsicht durch das LAGUS M-V (Landesjugendamt) nach §§ 45 ff. SGB VIII i.V.m. §§ 10, 18 KiföG M-V

VERWANDTE ROUTEN
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  Uebersicht:      https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/mecklenburg-vorpommern
  Leitungs-Guide:  https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/mecklenburg-vorpommern/leitungs-guide
  Traeger-Guide:   https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/mecklenburg-vorpommern/traeger-guide
  Vergleichstab.:  https://bienenstock-kita.de/DE/bundeslaender-vergleich

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QUELLE-DATEI: src/data/bundeslaender.ts (Single Source of Truth)
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