BUNDESLAND: Hessen (HE)
    SLUG: hessen
    BEMESSUNGSART: Fachkraftfaktor × Stunden
    QUELLE (RECHTSGRUNDLAGE): §§ 25b, 25c HKJGB · Novellierung 2020 (Ausfall 15% → 22%)
    UNTERSTUETZT VON BIENENSTOCK LIVE-CHECK: ja
    VORBEREITUNG AM KIND: nein
    
    WERTE JE ALTERSSTUFE (0 J. | 1 J. | 2 J. | 3 J. bis Schule | Schulkind)
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      0 J. (Krippe)
        faktor=2,00  ratio=1:5,0  bemessungswert=0,2
        formel-faktor:
          U3 (§ 25c Abs. 2 HKJGB): Fachkraftfaktor 0,2 × 10 = 2,00
          Betreuungsmittelwert kürzt sich raus (booking-unabhängig)
          (gilt auch für unter 1 Jahr - § 25c unterscheidet U3 nicht weiter)
          22 % Ausfall und 20 % Leitung nicht im Live-Faktor
        formel-ratio:
          Live: 10 / 2,00 = 5,00 → 1:5,0 (alle U3-Stufen identisch)
        normierungsgrund: Gesetz: Fachkraftfaktor 0,2 (§ 25c Abs. 2 HKJGB). Live = Abs. 2 × 10; 22 % Ausfall (Abs. 1) bleibt Stellenplan.
      1 J. (Krippe)
        faktor=2,00  ratio=1:5,0  bemessungswert=0,2
        formel-faktor:
          U3 (§ 25c Abs. 2 HKJGB): Fachkraftfaktor 0,2 × Betreuungsmittelwert (Mittelwert kürzt sich raus) × 10 = 2,00
          Leitung +20 % und Ausfall +22 % separat (nicht in 2,00)
        formel-ratio:
          Live-Ableitung: 10 / 2,00 = 5,00 → 1:5,0 (Mittelwert kürzt sich, daher booking-unabhängig)
        normierungsgrund: Gesetz: Fachkraftfaktor 0,2 (§ 25c Abs. 2 HKJGB). Live = Abs. 2 × 10; 22 % Ausfall (Abs. 1) bleibt Stellenplan.
      2 J. (Krippe)
        faktor=2,00  ratio=1:5,0  bemessungswert=0,2
        formel-faktor:
          U3 (§ 25c Abs. 2 HKJGB): 0,2 × 10 = 2,00
        formel-ratio:
          Live: 1:5,0
        normierungsgrund: Gesetz: Fachkraftfaktor 0,2 (§ 25c Abs. 2 HKJGB). Live = Abs. 2 × 10; 22 % Ausfall (Abs. 1) bleibt Stellenplan.
      3 J. bis Schule (Kindergarten)
        faktor=0,70  ratio=1:14,3  bemessungswert=0,07
        formel-faktor:
          Ü3 3-Schule (§ 25c Abs. 2 HKJGB): Fachkraftfaktor 0,07 × 10 = 0,70
          Buchung-unabhängig
        formel-ratio:
          Live: 10 / 0,70 = 14,29 → 1:14,3
        normierungsgrund: Gesetz: Fachkraftfaktor 0,07 (§ 25c Abs. 2). Live = Abs. 2 × 10; 22 % Ausfall bleibt Stellenplan.
      Schulkind (Hort)
        faktor=0,60  ratio=1:16,7  bemessungswert=0,06
        formel-faktor:
          Schulkind (§ 25c Abs. 2 HKJGB): Fachkraftfaktor 0,06 × 10 = 0,60
        formel-ratio:
          Live: 10 / 0,60 = 16,67 → 1:16,7
        normierungsgrund: Gesetz: Fachkraftfaktor 0,06 (§ 25c Abs. 2). Live = Abs. 2 × 10; 22 % Ausfall bleibt Stellenplan.
    
    IM FAKTOR ENTHALTEN
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    Fachkraftfaktor = kindbezogener Netto-Mindestbedarf (§ 25c Abs. 2) · Verfügung extra (§ 25a Abs. 1 S. 2) · Ausfall +22 % separat in § 25c Abs. 1 (Stellenplan/Arbeitsverträge, nicht im Live-Faktor; seit 01.08.2020, vorher 15 %) · Leitung +20 %, max. 1,5 VZS separat in § 25c Abs. 3
    
    GESETZESLUECKEN (TRAEGER-/LEITUNGSENTSCHEIDUNG)
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    • Leitung bis 20 % obendrauf, wie viel Sie wirklich einplanen, regeln Sie mit dem Träger
    • 22-%-Ausfall ist Stellenplan-Reserve, nicht Gruppen-Anwesenheit. Live-Schwellen selbst setzen
    • Inklusionskinder: separate Rahmenvereinbarung, nicht in § 25c. Zusatzpersonal eigenständig kalkulieren
    • Förderung nutzt absolute Buchungsstunden, Live-Rechnung den Mittelwert, beide Logiken parallel führen
    
    FACHKRAFT / HILFSKRAFT
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    § 25b HKJGB nennt keine feste Mindestquote für Fachkräfte. Fachkräfte zur Mitarbeit (Abs. 3 Nr. 7–9, Bezug zum Profil/Konzept — das ist der Typ Profilergänzende) höchstens 30 % des Mindestpersonalbedarfs ohne Leitung (Abs. 3 Satz 2, gültig seit 13.12.2025, vorher 25 %). Quereinstieg sitzt in derselben Gruppe, nicht in einer zweiten 25-%-Quote. Während der Öffnungszeit muss eine Fachkraft nach Abs. 1 oder 4 anwesend sein (§ 25c Abs. 5).
    
    LEITUNG
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    extra: 20 % des kindbezogenen Netto-Mindestbedarfs, höchstens 1,5 Vollzeitstellen (§ 25c Abs. 3 HKJGB)
    
    PRAXISANLEITUNG
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    § 25b Abs. 2 Satz 1 Nr. 3 HKJGB: Fachkräfte bis 50 % anrechenbar · Praxisanleitung über Förderprogramm „Fachkräfteoffensive“
    
    BESONDERES PERSONAL
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    • Fachkraftfaktor × Betreuungsmittelwert = Personalbedarf in h/Wo/Kind
    • +22% Ausfallzeit on top (Krankheit/Urlaub/Fortbildung)
    
    WEITERE BETRIEBSERLAUBNIS-AUFLAGEN
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    • Mind. 1 Fachkraft (nach § 25b Abs. 1 oder 4) während der gesamten Öffnungszeit anwesend (§ 25c Abs. 5 HKJGB)
    
    SONDERKINDER / INTEGRATION
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    Integrationskinder über separate Rahmenvereinbarung mit zusätzlichem Personal; nicht in § 25c geregelt
    
    KONTROLLE / AUFSICHT
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    ?
    
    VERWANDTE ROUTEN
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      Uebersicht:      https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/hessen
      Leitungs-Guide:  https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/hessen/leitungs-guide
      Traeger-Guide:   https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/hessen/traeger-guide
      Vergleichstab.:  https://bienenstock-kita.de/DE/bundeslaender-vergleich
    
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    QUELLE-DATEI: src/data/bundeslaender.ts (Single Source of Truth)
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