BUNDESLAND: Hamburg (HH)
    SLUG: hamburg
    BEMESSUNGSART: Personalwochenstunden je Kind (LRV)
    QUELLE (RECHTSGRUNDLAGE): § 16a KibeG · LRV Kita § 4 + Anlage 1 Bst. b · Krippe-Reform auf 1:4 (Endstufe 01.01.2021) · Elementar-Reform auf 1:10 (seit 01.01.2024)
    UNTERSTUETZT VON BIENENSTOCK LIVE-CHECK: ja
    VORBEREITUNG AM KIND: ja
    
    WERTE JE ALTERSSTUFE (0 J. | 1 J. | 2 J. | 3 J. bis Schule | Schulkind)
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      0 J. (Krippe)
        faktor=2,5  ratio=1:4,0  bemessungswert=0,25
        formel-faktor:
          Krippe (unter 1 J. & 1-3 J.):
          Reform 01.01.2021 (LRV Anlage 1 b): päd. Personalausstattung in 4 Schritten auf Personalschlüssel 1:4 erhöht
          Faktor = 10 / 4 = 2,5
          (gilt auch für unter 1 Jahr - Hamburg unterscheidet Säuglinge nicht; Leitung 0,75 h/Wo/Kind separat)
        formel-ratio:
          LRV: Krippe-Personalschlüssel 1:4 (Endstufe 01.01.2021)
          Live: [[10 | 2,5]] = 4,0 → 1:4,0
      1 J. (Krippe)
        faktor=2,5  ratio=1:4,0  bemessungswert=0,25
        formel-faktor:
          Krippe K-Leistungsarten (LRV Anlage 1 b):
          2018-Start (K8): 0,75 + 4,3825 + 3,4883 = 8,62 h/Wo/Kind → 1:4,6
          Reform 2018→2021 in 4 gleichen Schritten auf Personalschlüssel 1:4
          Faktor = 10 / 4 = 2,5
          (exakte post-2021-Wochenstunden nicht öffentlich verbatim)
        formel-ratio:
          Reform-Endstufe 01.01.2021: 1:4
          Live: [[10 | 2,5]] = 4,0 → 1:4,0
      2 J. (Krippe)
        faktor=2,5  ratio=1:4,0  bemessungswert=0,25
        formel-faktor:
          Krippe (2-3 J.):
          Reform-Endstufe 1:4 (01.01.2021, LRV Anlage 1 b)
          10 / 4 = 2,5
        formel-ratio:
          1:4,0 (Reform-Endstufe 01.01.2021)
      3 J. bis Schule (Elementar)
        faktor=1,00  ratio=1:10  bemessungswert=0,10
        formel-faktor:
          Elementar (§ 16a KibeG, finanzierter Fachkraftschlüssel seit 01.01.2024):
          1:10 - methodisch konsistent zur Krippe nur Erziehungspersonal (E 6: Erstkraft 1,7248 + Zweitkraft 1,2085, ohne Leitung) → [[1,7248 + 1,2085 | 6h · 5]] · 10 = 0,98 ≈ 1:10
          child.factor = [[10 | 10]] = 1,00
        formel-ratio:
          § 16a KibeG: Elementar-Fachkraftschlüssel 1:10 (seit 01.01.2024)
      Schulkind (Hort)
        faktor=0,87  ratio=1:11,5  bemessungswert=0,087
        formel-faktor:
          Hort H 5 (5h):
          [[0,5 + 1,6667 (Leitung + Erstkraft) | 5h · 5]] · 10 = 0,87
        formel-ratio:
          [[10 | 0,87]] = 11,49 → 1:11,5
    
    IM FAKTOR ENTHALTEN
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    Verfügungs- und Ausfallzeit in Erstkraft+Zweitkraft-Wochenstunden enthalten · Leitung 0,48-0,75 h/Wo/Kind im Wert · Leitungssockel separat
    
    GESETZESLUECKEN (TRAEGER-/LEITUNGSENTSCHEIDUNG)
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    • Krippe nun auf Reform-Endstufe 1:4 (01.01.2021) gesetzt; exakte post-2021 Erst-/Zweitkraft-Wochenstunden nicht öffentlich verbatim (LRV-PDF = 2018-Stand)
    • 1:7,6 (Krippe) / 1:12,5 (Elementar) / 1:23 (Hort) sind die älteren finanzierten Personalschlüssel (Basis 2012, inkl. Leitung/Ausfall), abgelöst bzw. verbessert durch die § 16a-Zielwerte 1:4 (Krippe, seit 2021) und 1:10 (Elementar, seit 2024)
    • 10-%-Unterschreitung Erziehungswochenstunden: gesetzliche Grenze, kein Planungsziel, wie eng Sie fahren, ist Ihre Wahl
    • Erstkraft vs. Zweitkraft im Tagesplan. Qualifikationsmix liegt bei Leitung
    • Eingliederungshilfe-Zuschlagsstufen: Punktesystem, keine pauschale Live-Formel
    
    FACHKRAFT / HILFSKRAFT
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    1:1
    (LRV Anlage 1b: Erstkraft (Fachkraft) + Zweitkraft (kann SPA / Quereinsteiger sein, max. 90% Anrechnung))
    
    LEITUNG
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    0,48-0,75h/Wo/Kind im Personalwert enthalten + Leitungssockel für Kleineinrichtungen
    
    PRAXISANLEITUNG
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    LRV § 3 Abs. 3: Auszubildende + Heilerziehende anteilig auf Erzieher-Stunden anrechenbar
    
    BESONDERES PERSONAL
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    • Erstkräfte: Erzieher:innen, Sozial-/Kindheitspädagog:innen, Heilerzieher:innen/Heilpädagog:innen (LRV Anhang III, Tab. 1)
    • Zweitkräfte: SPA / Kinderpfleger:innen (Tab. 1)
    • Erweiterter Personenkreis / Quereinsteiger:innen (Uni/FH-Pädagogik bzw. + 160-h-Nachqualifizierung): bis max. 25 % des päd. Beschäftigungsvolumens
    • Auszubildende & Heilerziehende anteilig anrechenbar (LRV § 3 Abs. 3)
    • Hauswirtschaft/Verwaltung über Sachkosten-Pauschale, nicht im Erziehungspersonal-Wert
    
    WEITERE BETRIEBSERLAUBNIS-AUFLAGEN
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    • Max. 10 % Unterschreitung der Erziehungswochenstunden je Kind im 12-Monats-Leistungszeitraum (LRV § 4 Abs. 2); analog für Leitungsstunden (LRV § 4 Abs. 3)
    
    EINZELZULASSUNG / AUSNAHMEN
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    • Kita-Aufsicht (BSFB) kann auf begründeten Antrag andere/ohne fachspezif. Qualifikation als Erst-/Zweitkraft zulassen (LRV § 3 / Anhang III)
    • Erziehungswochenstunden je Kind im 12-Monats-Schnitt max. 10 % unterschreitbar (LRV § 4 Abs. 2)
    • Größere Abweichung nur mit Zustimmung der Behörde
    
    SONDERKINDER / INTEGRATION
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    • Eingliederungshilfe (EGH): 5 Zuschlagstufen, Einstufung per ÖGD-Begutachtung (§ 7 Abs. 8 i.V.m. Anlage 2 Bst. b LRV); keine pauschalen Gewichtungsfaktoren
    • Sprachförderung im Elementarbereich + verpflichtendes Vorstellungsverfahren Viereinhalbjähriger (Sprachstandserhebung Deutsch)
    
    KONTROLLE / AUFSICHT
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    12-Monats-Durchschnitt
    
    VERWANDTE ROUTEN
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      Uebersicht:      https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/hamburg
      Leitungs-Guide:  https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/hamburg/leitungs-guide
      Traeger-Guide:   https://bienenstock-kita.de/DE/bundesland/hamburg/traeger-guide
      Vergleichstab.:  https://bienenstock-kita.de/DE/bundeslaender-vergleich
    
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    QUELLE-DATEI: src/data/bundeslaender.ts (Single Source of Truth)
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